Konzept zur Reitegration von Personen in den Berufsalltag

Personenzentrierte Reintegration

Das Intensiv Reintegrationstraining gibt den Teilnehmern die Möglichkeit, während 2 Wochen an 10 ganzen Tagen intensiv an der Kernthemen der Sozialkompetenz, der Selbstkompetenz, der Integrationskompetenz und der Bewerbungskompetenz zu arbeiten.

In begleiteten Gruppenarbeiten und Einzelsettings werden mit den Teilnehmern Fakten geschaffen, wie der Aktionsplan und die Vorgehensweisen in Zukunft gestaltet werden. Das schafft den Grundstein, schnell und nachhaltig wieder in den Arbeitsprozess zurück zu kehren.

 

 

Modul I: Integrations- oder Bewerbungstraining

 

Dauer: 10 Halbtage innerhalb von 2 Wochen

 

Prozessbegleitung:

  • Erstellung des persönlichen Aktionsplans
  • Individuelle Coachings

Gruppenkurs: 

  • Lernatelier - gemäss persönlichem Lernplan
  • Fach- & Trainingssequenzen - Inputs in den Gruppen

Modul II: Umsetzung Aktionsplan

 

Dauer: gemäss persönlichem Aktionsplan

 

Prozessbegleitung:

  • Begleitung gemäss persönlichem Aktionsplan
  • Individuelle Coachings

Persönlicher Lernplan

Nach einer individuellen Standortbestimmung erstellen die Teilnehmer einen Lernplan, in dem festgehalten wird, welche Themenateliers sie schwerpunktmässig besuchen. Diese Entscheidung geschieht hauptsächlich aufgrund der zu fördernden Kompetenzen. Die Erstellung erfolgt vorzugsweise auf Eigeninitiative der Teilnehmer und wird, bei Bedarf von der Kursleitung unterstützt. Allfällige Anpassungen des Lernplanes werden laufend durch die Teilnehmer beurteilt und vorgenommen.

Aktionsplan

Zu Beginn des Modul I wird der Aktionsplan vom Teilnehmer erstellt. Bei Bedarf leisten die Kursleitung und die IV-Fachperson Hilfestellung. Er enthält sowohl die Wiedereingliederungsstrategien, damit der Teilnehmer schnellstmöglich in den Arbeitsmarkt einsteigen kann, als auch Informationen über die Lernvoraussetzungen, die Ziele und Handlungsschritte des Teilnehmers und Institutionen und Stakeholder, mit denen zusammengearbeitet wird. Der Aktionsplan begleitet den Teilnehmer bis zum Abschluss des Modul II und wird regelmässig beurteilt und individuell angepasst.

Coaching Gespräch

Der Teilnehmer wird durch einen Coach individuell begleitet. Die einzelnen Coaching Gespräche werden in einem, auf den Teilnehmer optimal zugeschnittenen Intervall gestaltet. Die Anzahl und das Intervall der Sitzungen wird zwischen dem Teilnehmer und dem Coach abgesprochen und kann je nach Bedarf angepasst werden. Ziel der Coaching Gespräche ist es, den Teilnehmer zur Selbsthilfe zu führen.